Tipsiana.com - Indomaret merupakan sebuah gerai minimarket yang bertujuan mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari. Hal tersebut tercantum dalam profil perusahaan PT Indomarco Prismatama dalam website resminya. Perusahaan ini berdiri pada 1988 dengan visi “Menjadi jaringan ritel yang unggul” dan misi “Mudah dan Hemat”.
Mulanya, perusahaan ini membentuk konsep gerai di dekat hunian warga dengan luas toko sekitar 200m2. Seiring dengan tingginya kebutuhan pasar, Indomaret berkembang di berbagai kawasan perkantoran, wisata, perumahan, dan lain sebagainya. Mulai saat itulah terjalinnya proses pengoperasian jaringan retail berskala besar dan lengkap.
Kesempatan berekspansi bisnis ini membuat pihak Indomaret tertarik menjadi aset nasional. PT Indomarco Prismatama ingin bersaing melalui bisnis waralaba dalam persaingan global. Visinya pun berkembang, yakni “Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global”.
Kini, Indomaret telah tersebar di berbagai daerah dan mencapai lebih dari 19.000 gerai. Waralaba Indomaret tersebar di Provinsi Sumatera, Batam, Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara Barat, Maluku, Madura, Jawa, dan Bali. Setiap gerai, menyediakan berbagai produk makanan, minuman, dan lain sebagainya.
Gaji Pegawai Indomaret
Salah satu aspek penting yang menunjang perkembangan Indomaret adalah pegawainya. Pegawai Indomaret berkontribusi dalam berbagai bidang. Kini Indomaret memberikan kesempatan magang, management development program, supervisor, staff, dan lain sebagainya.
Kesejahteraan pegawai telah menjadi pokok gagasan dalam pembuatan peraturan perundang-undangan di Indonesia. Gagasan tersebut tercantum dalam Pasal 81 ayat (24) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang menyatakan bahwa Pasal 88 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan diubah sehingga berbunyi “Setiap pekerja/buruh berhak atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan”.
Berdasarkan peraturan perundang-undangan di atas, terdapat kebijakan yang harus dirumuskan sebagai upaya mewujudkan hak itu. Upaya mewujudkan hak pekerja/buruh atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan adalah dengan adanya upah minimum, struktur dan skala upah, upah kerja lembur, upah tidak masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan tertentu, bentuk dan cara pembayaran upah, hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah dan upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya.
Menurut Pasal 1 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan. Ini termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan.
Untuk mengetahui besaran upah atau gaji pegawai PT Indomarco Prismatama, berikut ini daftar gaji pegawai Indomaret 2022 berdasarkan jabatannya, dilansir dari dinaspajak.com.
- Asisten Kepala Toko: Rp 2.500.000,-
- Junior Supervisor: Rp 4.000.000,-
- Merchandiser: Rp 4.000.000,-
- Kasir: Rp 4.000.000,-
- Pramuniaga: Rp 2.400.000,-
- Staf HRD: Rp 5.000.000,-
- IT Support Staff: Rp 5.000.000,-
- Akuntansi: Rp 5.020.000,-
- Accounting and Tax Supervisor: Rp 5.100.000,-
- Area Supervisor: Rp 5.250.000,-
- Management Development Program: Rp 5.270.000,-
- Management Trainee: Rp 5.5000.000,-
- Junior Staff: Rp 5.500.000,-
- Brand Development Supervisor: Rp 6.000.000,-
- Programmer: Rp 6.000.000,-
- Wealth Management MDP: Rp 6.000.000,-
- Pelayanan Profesional: Rp 6.000.000,-
- Tax Manager: Rp 6.000.000,-
- IT Programmer and Analyst: Rp 6.000.000,-
- Management: Rp 6.000.000,-
- Head Store: Rp 6.000.000,-
- Pelayanan Kesehatan: Rp 6.000.000,-
- Teknologi Informatika: Rp 6.150.000,-
- Pendidikan dan Pelatihan: Rp 7.250.000,-
- Internal Supervisor: Rp 8.000.000,-
- Project Supervisor: Rp 8.000.000,-
- Branch Inventory Control Manager: Rp 8.000.000,-
- Legal: Rp 8.000.000,-
- Marketing Junior Manager: Rp 8.000.000,-
- Pemasaran: Rp 8.420.000,-
- Area Manager: Rp 9.550.000,-
- Personal and General Affair Staff: Rp 10.000.000,-
- HRD Manager: Rp 10.000.000,-
- Merchandising Junior Manager: Rp 10.000.000,-
- IT Manager: Rp 10.000.000,-
- Franchise Manager: Rp 10.000.000,-
- Web Development Manager: Rp 10.300.000,-
- Junior Manager: Rp 11.000.000,-
- Operational Manager: Rp 12.000.000,-
- Junior Project Manager: Rp 12.000.000,-
- Accounting Manager: Rp 12.000.000,-
- Category Manager: Rp 12.000.000,-
- Finance Manager: Rp 13.200.000,-
- Development Manager: Rp 13.200.000,-
- Manager: Rp 14.000.000,-
- Assistant Manager: Rp 14.000.000,-
- Database Analyst: Rp 16.500.000,-
- Marketing Manager: Rp 24.600.000,-
- Branch Manager SME: Rp 25.500.000,-
- Branch Manager: Rp 34.800.000,-
Demikian daftar gaji pegawai Indomaret 2022 berdasarkan jabatan dan jenjang karirnya. Bisa dikatakan bahwa gaji pegawai Indomaret berkisar mulai dari Rp 2.500,000,- hingga Rp 34.800.000,-.
Sumber: katadata.com